习以为常的郑絮乔，识相地半弯下腰，捡拾所谓的垃圾文件，并赶紧离主管十公尺之外，避免昨晚加班的辛苦成果，当场遭受被拿去搅碎机分解的羞辱。
赖组长的脸sE很不好看，看着她背影离开的同时，嘴边仍然不停的碎碎念，完全不给员工一点面子。
「都已经讲过几次？为什麽还是做成这样？到底有没有带脑子上班？」
我微低着头，满脸写着委屈，却心里明白一切，不过是故意找碴。
「再撑两个月吧，等流程结束，你就能回去原来的地方了。」
依总公司规定，人事部每年的例行公事，都会以增强业务熟稔度和支援总部後勤为由，安排为期三个月的内部进修，更动分公司的部分人员，调派至总部新旧岗位进行实作训练。
今年，轮到我被上司点名，前往和之前不同的部门学习。
从企划部转营运部，本来就有许多不熟悉之处，然而总公司的教育主管，似乎没打算T谅这件事。